joulukuuta 15, 2023
Qt Group Oyj päivittää avainhenkilöiden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän ehtoja
Qt Group Oyj:n hallitus on päättänyt päivittää yhtiön avainhenkilöitä koskevan osakepohjaisen kannustinjärjestelmän ehtoja vastaamaan yhtiön pitkän tähtäimen tavoitteita.
Nyt päivitettävä kannustinjärjestelmä on julkistettu 17.2.2022 ja siinä on yksi, vuodet 2022–2024 kattava ansaintajakso. Järjestelmän mukainen palkkio on sidottu Qt Group Oyj:n liikevaihdon määrään vuonna 2024. Palkkio alkaa kertyä vuoden 2024 liikevaihdon ylittäessä 240 miljoonaa euroa ja kasvaa lineaarisesti 130 000 osakkeen arvoa vastaavaan enimmäistasoon, joka saavutetaan 360 miljoonan liikevaihdolla.
Yhtiö on 26.10.2023 julkistanut uudet pitkän tähtäimen tavoitteensa ilmoittaen tavoittelevansa vuoteen 2027 ulottuvalla uudella strategiakaudella
- 20-30% vuosittaista liikevaihdon kasvua, mikä tarkoittaa, että yhtiö enemmän kuin kaksinkertaistaa liikevaihtonsa tulevien neljän vuoden aikana
- vähintään 25 prosentin liikevoittomarginaalia (EBITA-%)
Kannustinjärjestelmään nyt tehtävän muutoksen mukaisesti osakepalkkiota alkaa kertyä Qt Group Oyj:n liikevaihdon ylittäessä 210 miljoonaa euroa vuonna 2024 ja enimmäispalkkio saavutetaan liikevaihdon saavuttaessa 310 miljoonaa euroa. Muilta osin kannustinjärjestelmän ehdot pysyvät ennallaan.
Qt Group Oyj
Hallitus
Lisätietoja:
Juha Varelius, toimitusjohtaja, p. +358 9 8861 8040
Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.qt.io
Share with your friends
