Käännös englanninkielisestä alkuperäisversiosta.

Eettinen ja vastuullinen liiketoiminta on luottamuksen perusta. Menestystämme ei mitata vain sen perusteella, mitä saavutamme, vaan myös sen perusteella, miten saavutamme sen. Luomme luottamuksen kulttuuria joka päivä pitämällä lupauksemme ja toimimalla rehellisesti työntekijöitämme, asiakkaitamme, toimittajiamme, kumppaneitamme ja palvelemiamme yhteisöjä kohtaan.

Tämä Code of Conduct määrittää eettiset sitoumuksemme, jotka ohjaavat jokapäiväistä työtämme ja päätöksentekoamme. Jokainen tekemämme päätös heijastaa arvojamme ja vahvistaa työntekijöidemme, asiakkaidemme ja muiden sidosryhmien meihin kohdistamaa luottamusta.

Pyrimme erinomaisuuteen kaikessa toiminnassamme ja tarjoamme asiakkaillemme johdonmukaisesti parasta mahdollista palvelua. Toimimme aina rehellisesti ja oikeudenmukaisesti. Tämä Code of Conduct inspiroi sinua johtamaan ja työskentelemään rehellisesti, ottamaan vastuuta ja ylläpitämään eettisiä periaatteita, jotka määrittävät, keitä olemme.

 

Arvomme luovat perustan eettiselle toiminnalle

Arvomme luovat perustan eettisille sitoumuksillemme, jotka määrittävät, miten toimimme Qt:n työntekijöinä ja edustajina.

Yhteistyö. Parhaat tuloksemme syntyvät, kun olemme yhteydessä toisiimme, jaamme ja hyödynnämme toistemme ideoita. Yhteistyö ei ole vain toimintatapamme, vaan se määrittää, keitä olemme. Tuemme, haastamme ja innostamme toisiamme kehittymään yhdessä.

Avoimuus. Uskomme, että luottamus ansaitaan avoimuuden kautta tiimiemme sisällä ja käyttäjiemme kanssa. Se tarkoittaa, että puutumme epäkohtiin, kuuntelemme aktiivisesti ja teemme päätökset selkeästi ja rehellisesti.

Innovaatio. Kekseliäisyys on osa identiteettiämme. Se ohjaa sitä, miten ajattelemme, miten rakennamme ja miten rikomme rajoja – rohkeasti, luovasti ja aina tarkoituksenmukaisesti. Ihmisemme ja teknologiamme määrittelevät uudelleen sen, miten maailma kokee digitaalisuuden.

 

Oikein toimiminen alkaa meistä kaikista.

Eettinen työskentely ei ole vain sääntöjen noudattamista – se tarkoittaa oikein toimimista, rehellisesti ja aidosti. Jokaisella teolla on merkitystä ja voimaa vaikuttaa. Tiedostamme, että eettinen liiketoiminta on jatkuva prosessi, ja olemme sitoutuneet etsimään aktiivisesti mahdollisuuksia oppia, kasvaa ja parantaa työskentelytapojamme.

Odotamme, että kaikki Qt Groupin työntekijät ja hallituksen jäsenet sekä toimittajat ja kumppanit noudattavat tämän Code of Conductin mukaisia eettisiä normeja edustaessaan Qt Groupia, työskennellessään Qt Groupille tai toimiessaan Qt Groupin kanssa tai puolesta.

 

Esihenkilön vastuu

Oikein toimiminen on jokaisen vastuulla, mutta esihenkilöillä on erityinen vastuu tuoda eettiset sitoumuksemme käytäntöön ja näyttää esimerkkiä. Esihenkilöiden keskeisenä tehtävänä on osoittaa vastuullista liiketoimintakäyttäytymistä jokapäiväisessä vuorovaikutuksessa, tukea tiimejään toimimaan rehellisesti ja ryhtyä toimiin asianmukaisesti ja ennakoivasti, kun huolenaiheita ilmenee, sekä viedä asioita tarvittaessa eteenpäin.

 

Epäkohtiin puuttuminen

Puutumme epäkohtiin ja ryhdymme toimiin huolenaiheiden mukaisesti

Epäkohtiin puuttumalla voimme ehkäistä ja ratkaista ongelmia sekä luoda avoimen ja vastuullisen työympäristön. Epäkohtiin puuttuminen ja huolenaiheiden puheeksi ottaminen eivät tarkoita syyttelyä – vaan sitä, että pidämme itseämme ja muita vastuullisina ja toimimme oikein.

Sitoutumisemme rehellisyyteen on meidän jokaisen vastuulla. Jokaisen vastuulla tuoda asiat esiin – ei vain silloin, kun ne vaikuttavat suoraan meihin, vaan aina kun kohtaamme käyttäytymistä, joka vaarantaa sitoutumisemme eettiseen ja vastuulliseen liiketoimintaan.

 

Huolenaiheiden esiin tuominen

Sinua kannustetaan ilmoittamaan kaikista huolenaiheistasi, jotka liittyvät lain, sisäisten toimintaperiaatteidemme tai tämän Code of Conductin rikkomiseen. Ilmoittamiseen on monta turvallista ja helposti käytettävissä olevaa tapaa:

• Esihenkilösi
• People & Culture -toiminto tai lakiasiaintoiminto
• Qt:n anonyymi ilmoituskanava osoitteessa https://app.falcony.io/qt-wb/links/whistleblowing
  

Kanavan tarjoaa ulkopuolinen palveluntarjoaja luottamuksellisuuden varmistamiseksi. Kaikki sisäiset ja ulkoiset sidosryhmät voivat tehdä ilmoituksia kanavan kautta. Palvelun kautta tehdyt ilmoitukset ovat vain seuraavien henkilöiden saatavilla Qt Groupissa: Chief Financial Officer; Senior Vice President, People & Culture; ja General Counsel.

 

Mitä raportoinnin jälkeen tapahtuu?

Suhtaudumme kaikkiin ilmoituksiin vakavasti ja käsittelemme ne, jotta voimme ymmärtää tilanteen, arvioida mahdolliset riskit ja vaikutukset sekä määrittää asianmukaiset toimet. Tutkimme kaikki väärinkäytösepäilyt ja olemme määrittäneet prosessin, jonka avulla voimme ryhtyä aktiivisiin toimenpiteisiin tapauksen vakavuuden mukaan. Kaikki raportit käsitellään perusteellisesti, jotta voidaan varmistaa oikeudenmukainen ja johdonmukainen käsittely sekä sellaisten henkilöiden jäävääminen, joilla voi olla tapauksessa eturistiriita. Kaikki raportit käsitellään luottamuksellisesti siinä määrin kuin mahdollista.

Qt Group ei ryhdy vastatoimiin, vaikka ilmoittajan huolenaiheet tai väitteet osoittautuisivat myöhemmin perusteettomiksi. Valheellisen ilmoituksen tekeminen on kuitenkin näiden raportointikanavien väärinkäyttöä ja voi johtaa seuraamuksiin.

 

Sitoumuksemme

Noudatamme lakeja ja säännöksiä.

Toimimme liiketoiminnassamme vilpittömän ammattimaisesti, rehellisesti ja lahjomattomasti ja noudatamme korkeimpia moraalisia, eettisiä ja oikeudellisia normeja. Noudatamme päivittäisessä liiketoiminnassamme kaikkia sovellettavia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja, säännöksiä ja yleissopimuksia sekä sisäisiä toimintaperiaatteitamme ja menettelytapojamme. Näitä ovat esimerkiksi turvallisuutta, tietosuojaa ja yksityisyyden suojaa, korruption torjuntaa, rahanpesua, sisäpiirisäännöksiä, ympäristövastuuta, reilua kilpailua ja kaupan sääntöjen noudattamista koskevat lait ja säännökset.

Tämän Code of Conductin sisältö voi koskea asioita, joista säädetään myös paikallisessa tai alueellisessa lainsäädännössä, jolloin tämän Code of Conductin sisältöä ja mahdollisia ristiriitaisuuksia on tulkittava sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Jos Code of Conductin vaatimustaso on korkeampi kuin sovellettavassa laissa, Code of Conduct on etusijalla.

 

Luomme työpaikan, joka perustuu ystävällisyyteen ja kunnioitukseen

Olemme sitoutuneet avoimeen, innostavaan ja tasa-arvoiseen työympäristöön, jossa työntekijöillä on mahdollisuus saavuttaa täysi potentiaalinsa ja edistää yrityksemme visiota ja tavoitteita.

Olemme kaikki vastuussa siitä, että Qt Group on työpaikka, jossa kohtelemme toisiamme ystävällisesti ja kunnioittavasti. Kohtelemme kaikkia yhdenvertaisesti etnisestä alkuperästä, uskonnosta, iästä, kansallisuudesta, sukupuoli-identiteetistä, vammaisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, poliittisista näkemyksistä tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta. Annamme yhtäläiset mahdollisuudet henkilökohtaiseen kasvuun ja urakehitykseen.

Emme hyväksy seksuaalista, fyysistä tai psyykkistä väkivaltaa tai häirintää tai mitään syrjinnän, hyväksikäytön, uhkailun tai kiusaamisen muotoa.

 

Välitämme turvallisesta ja terveellisestä työympäristöstä

Olemme sitoutuneet tarjoamaan turvallisen ja terveellisen työpaikan kaikille työntekijöille. Tunnistamme ja hallitsemme terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä riskejä ja ehkäisemme tapaturmia. Edistämme kulttuuria, jossa jokainen ottaa vastuun omasta ja muiden turvallisuudesta.

Fyysisen turvallisuuden lisäksi edistämme psykologista turvallisuutta ja ympäristöä, jossa jokainen voi tuntea itsensä arvostetuksi yksilönä ja osana laajempaa työyhteisöä. Suhtaudumme työntekijöidemme henkiseen hyvinvointiin vakavasti ja kannustamme työn ja yksityiselämän terveeseen tasapainoon.

 

Kunnioitamme ihmisoikeuksia

Olemme sitoutuneet kohtelemaan kaikkia ihmisiä arvokkaasti ja puolustamaan ihmis- ja työntekijöiden oikeuksia. Harjoitamme liiketoimintaa kansainvälisesti tunnustettujen ihmisoikeusnormien mukaisesti, mukaan lukien YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevat ohjaavat periaatteet. Edistämme tasa-arvoa, syrjimättömyyttä ja oikeudenmukaisia työllisyyskäytäntöjä ja varmistamme turvalliset ja terveelliset työolot, vastuullisen rekrytoinnin, oikeudenmukaisen palkan ja kohtuulliset työajat.

Emme salli lapsityövoimaa tai mitään nykyaikaisen orjuuden muotoa – mukaan lukien ihmiskauppa, pakkotyö tai velkaorjuus – emmekä minkäänlaista työvoiman hyväksikäyttöä toiminnassamme ja toimitusketjuissamme. Kunnioitamme työntekijöiden oikeutta liittyä vapaasti valitsemiinsa järjestöihin, myös ammattiliittoihin, ja käydä työehtosopimusneuvotteluja.

 

Teemme yhteistyötä ja viestimme vastuullisesti

Edistämme yhteistyön ja avoimuuden ilmapiiriä. Kehitämme kumppanuuksia, jotka ovat oikeudenmukaisia, vastuullisia ja molempia osapuolia hyödyttäviä. Toimimme eettisesti kaikessa vuorovaikutuksessa sidosryhmiemme kanssa ja perustamme suhteemme luottamukseen, kunnioitukseen ja rehellisyyteen.

Toimimme ammattimaisesti kaikessa sisäisessä ja ulkoisessa viestinnässä ja yhteistyössä. Viestimme tarkasti, avoimesti ja kunnioittavasti ja noudatamme sitoumustamme suojella ei-julkisia tietoja.

 

Torjumme korruptiota ja lahjontaa

Emme suvaitse mitään lahjonnan tai korruption muotoa. Olemme sitoutuneet harjoittamaan liiketoimintaa ammattimaisesti, avoimesti ja rehellisesti kaikissa liiketoimissa ja liikesuhteissa kaikkialla maailmassa.

Emme hyväksy, tarjoa tai valtuuta epäasianmukaisia maksuja, lahjoja, kestitystä tai muita liike-elämän kohteliaisuuksia, joiden tarkoituksena on tai saattaa olla päätöksentekoon vaikuttaminen tai epäreilun kilpailuedun hankkiminen. Vähäisten ja tavanomaisten liikelahjojen ja vieraanvaraisuuden (kuten liikelounaan) vastaanottaminen paikallisten käytäntöjen mukaisesti on sallittua. Kun tarjoamme tai vastaanotamme vieraanvaraisuutta tai annamme tai vastaanotamme lahjoja, harkitsemme aina, onko se asianmukaista, kohtuullista ja perusteltua. Rahalahjojen, mukaan lukien käteis- tai arvopaperilahjat, vastaanottaminen tai tarjoaminen on aina kiellettyä.

 

Vältämme eturistiriitoja

Vältämme tilanteita, jotka voivat aiheuttaa eturistiriitoja, emmekä anna henkilökohtaisten näkökohtien tai suhteiden vaikuttaa liiketoimintapäätöksiimme epäasianmukaisesti. Eturistiriitoja voi syntyä, kun työntekijän tai hallituksen jäsenen henkilökohtaiset edut ovat tai näyttävät olevan ristiriidassa Qt:n etujen kanssa esimerkiksi rekrytointi-, tarjous- tai myyntiprosessien aikana.

Työntekijöinä noudatamme työsopimuksiamme emmekä ryhdy luvattomaan ulkopuoliseen liiketoimintaan tai harjoita kaupallisia toimintoja, jotka kilpailevat Qt Groupin kanssa.  Selvennyksenä todettakoon, että julkisesti noteerattujen osakkeiden ostaminen, omistaminen, kauppa tai myynti ei sellaisenaan ole kilpailutoimintaa, kunhan työsopimuksia noudatetaan. Emme käytä asemaamme yrityksessä omien etujemme tai ystävän tai sukulaisen etujen edistämiseen yrityksen etujen kustannuksella. Vastuullisten liiketoimintapäätösten varmistamiseksi käsittelemme avoimesti tilanteet, joissa henkilökohtaiset ja yrityksen edut voivat olla ristiriidassa, ja jääväämme itsemme päätöksenteosta, jos eturistiriitoja ilmenee.

Yrityksenä olemme sitoutuneet poliittiseen puolueettomuuteen. Emme edistä poliittisia kantoja emmekä anna taloudellista tai muuta tukea poliitikoille, puolueille tai instituutioille.

 

Noudatamme kaupankäyntiä ja rahanpesun torjuntaa koskevia vaatimuksia

Olemme sitoutuneet estämään rahanpesun, terrorismin rahoituksen ja muun laittoman taloudellisen toiminnan. Noudatamme vientivalvontalakeja ja -säännöksiä. Emme koskaan harjoita liiketoimintaa sellaisten asiakkaiden, toimittajien tai kumppaneiden kanssa, joihin kohdistuu kauppapakotteita tai -rajoituksia. Noudatamme asianmukaista huolellisuutta laittomien liiketoimien estämiseksi ja tuemme laillista ja läpinäkyvää liiketoimintaa tarkalla kirjanpidolla.

 

Kilpailemme reilusti

Uskomme rehelliseen ja oikeudenmukaiseen kilpailuun ja olemme sitoutuneet reiluun kilpailuun. Emme harjoita epäreiluja liiketoimintakäytäntöjä emmekä tee kilpailijoiden kanssa sopimuksia tai järjestelyjä, joiden tarkoituksena on hinnoista sopiminen, markkinoiden jakaminen tai tarjousten manipulointi. Olemme varovaisia kilpailijoiden kanssa toimiessamme emmekä jaa arkaluonteisia tai luottamuksellisia liiketoimintatietoja (kuten hintoja, kustannuksia tai strategioita).

Turvaamme taloudellisen luotettavuuden

Olemme sitoutuneet ylläpitämään ja tarjoamaan totuudenmukaista tietoa, joka täyttää sovellettavat lakisääteiset vaatimukset. Noudatamme sovellettavia kirjanpitoperiaatteita ja -standardeja ja varmistamme asianmukaisilla sisäisillä prosesseilla, että kirjanpito ja taloudellinen raportointi ovat tarkkoja, täydellisiä ja luotettavia. Julkisesti noteerattuna yhtiönä noudatamme kaikkia sovellettavia sääntöjä ja säännöksiä, jotka koskevat Qt Groupiin liittyvien tietojen julkaisemista.

 

Suojaamme tietoja, omaisuutta ja yksityisyyttä

Olemme sitoutuneet turvaamaan digitaalisen infrastruktuurimme sekä suojelemaan kaikkia varoja ja tietoja, joita yrityksemme pitää hallussaan tai käsittelee. Kaikkia Qt Groupin varoja ja resursseja tulee käyttää ainoastaan liiketoiminnallisten tavoitteidemme toteuttamiseen. Meillä on selkeät prosessit ja järjestelmät tietoturvan varmistamiseksi ja luottamuksellisten tietojen suojaamiseksi. Kunnioitamme jokaisen oikeutta yksityisyyteen ja käsittelemme henkilötietoja huolellisesti ja turvallisesti noudattamalla kaikkia sovellettavia lakeja ja yrityksen toimintaperiaatteita. Tietoja saavat käyttää vain ne, jotka niitä tarvitsevat, ja kaikista katoamisista, rikkomuksista tai väärinkäytöksistä on ilmoitettava välittömästi. Suojaamme digitaalisia järjestelmiämme, verkkojamme ja tietojamme kyberuhilta noudattamalla yrityksen kyberturvallisuuskäytäntöjä ja parhaita käytäntöjä.

Kunnioitamme kolmansien osapuolten fyysistä ja aineetonta omaisuutta, liikekumppaniemme ja kilpailijoidemme omaisuus mukaan lukien. Emme koskaan pyri hankkimaan tätä aineetonta omaisuutta vilpillisesti ja käyttämään sitä laittomasti liiketoiminnassamme.

Käytämme tekoälyteknologiaa vastuullisesti. Varmistamme avoimuuden, oikeudenmukaisuuden ja vastuullisuuden sen kehittämisessä ja soveltamisessa ja vältämme vahinkoa ja puolueellisuutta.

Emme käytä ei-julkista olennaisia tietoa omaksi hyödyksemme emmekä muiden eduksi. On kiellettyä käyttää sellaista tietoa, joka ei ole julkista ja voi merkittävästi vaikuttaa Qt Groupin osakkeiden tai muiden rahoitusinstrumenttien arvoon.

 

Suojelemme ympäristöä

Tunnustamme toimialamme ja oman toimintamme vaikutuksen ympäristöön ja edistämme kestäviä käytäntöjä. Olemme sitoutuneet pienentämään ympäristöjalanjälkeämme tunnistamalla, hallitsemalla ja minimoimalla ympäristövaikutuksemme, käyttämällä resursseja tehokkaasti sekä vähentämällä jätteitä ja päästöjä.

Otamme ympäristökysymykset huomioon toimintojemme hallinnoinnissa, osana päätöksentekoprosessia sekä prosessiemme kehittämisessä ja seurannassa. Teemme yhteistyötä sidosryhmiemme kanssa tarjotaksemme palveluja, jotka auttavat vähentämään ympäristövaikutuksia.